Senior HR Manager

Cafe Lestari Butik · 📍 Solo · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Cafe Lestari Butik sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah sebuah kafe butik yang berfokus pada kualitas kopi dan layanan pelanggan yang luar biasa. Dengan visi untuk menjadi kafe terbaik di Solo, kami mencari seseorang yang dapat membantu kami membangun tim yang kuat dan berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat iklan lowongan, wawancara, dan penilaian kinerja.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk pelatihan, pengembangan karir, dan penilaian kinerja.,Mengelola kehadiran dan absensi karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.,Mengelola proses pengembangan karir dan perencanaan suksesi untuk memastikan kesinambungan operasional perusahaan.,Membantu dalam pengelolaan peraturan dan kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan pihak eksternal, seperti agen rekrutmen dan mitra bisnis.,Melaporkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan pengalaman dalam industri kafe atau restoran akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memimpin tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja dengan waktu yang terbatas.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan peraturan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawantermasuk pelatihanpengembangan karirdan penilaian kinerja.Kemampuan untuk mengelola kehadiran dan absensi karyawanserta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan perencanaan suksesi untuk memastikan kesinambungan operasional perusahaan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak eksternalseperti agen rekrutmen dan mitra bisnis.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait