(Remote) HR Manager
Apotek Putri Digital ยท ๐ Tenggarong, Kalimantan Timur ยท Diposting 2026-10-11
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 โ Rp 25.000.000 per month
Apotek Putri Digital adalah sebuah apotek digital yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia, pengembangan karyawan, dan pemenuhan kepatuhan regulasi HR.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan beragam, serta kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan karir, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan, dan kesempatan untuk bekerja secara remote dengan fleksibilitas waktu.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
- Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan standar perusahaan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.
- Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
- Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan manfaat karyawan seperti asuransi, bonus, dan lainnya.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan lain.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Pengalaman dalam pengelolaan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam pengelolaan karyawan remote adalah nilai tambah.
- Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.
๐ ๏ธ Keahlian
Kemampuan komunikasikemampuan manajerialpengetahuan hukumkemampuan analisiskemampuan pengembangan karyawankemampuan pengelolaan sistem HRkemampuan pengelolaan karyawan remote
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang